htmlka Справочник по html

27 апреля, 2014

Про ремонт офиса

Filed under: БЛОГ — wildmale @ 08:28

Ну что, друзья мои, вот уже шесть месяцев, то есть полгода, я являюсь техническим директором регионального филиала нашей организации. За это время сделано очень и очень немало, надо сказать. А надо сделать еще больше! На май и на лето большие планы — прежде всего сделать долгожданный ремонт в нашем офисе. Этого ремонта у нас ве ждут давным-давно.

Поизносилось наше любимое помещеньице в процессе эксплуатации, поистрепалась прилично сама отделка помещения, расшаталась вся офисная мебель. И сделать на месте старого офисного помещения новый Офис с большой буквы выпала задача именно мне. Но мне не привыкать быть своего рода «кризисным менеджером». Уже приступил к исполнению задачи.

Будем менять практически всё, включая мебель, оргтехнику и бытовую технику. Плазменные телевизоры уже заказал с доставкой на http://tv-mir.com.ua/televizory-audio/televizory и очень доволен, так как вышло недорого и стильно. Мы и другую бытовую технику для офиса заказали в этом интернет- магазине. Присмотрел себе хороший вариант всего необходимого и отправил запрос, ребята уже откликнулись.

телевизоры

Сейчас ведем переговоры с отделочниками о других деталях ремонта. Моя главная задача — создать комфортную рабочую среду для каждого человека, работающего в нашем офисном помещении. И эти детали мы продумываем с подрядчиком. Будет и использование природных экологичных материалов в отделке офиса, и новый креативный дизайн, и эргономичность как отдельных рабочих мест, так и всего офисного пространства в целом.

Тем более, что ребята из строительной компании обещают выполнить ремонт под ключ в максимально короткие сроки и максимально недорого. В наше время это не сказка, а быль. Приятно, что люди научились работать и делают свою работу в срок, недорого, стильно, и очень качественно. Ура.

Вот такие планы на ближайшие месяцы 🙂 Продолжение следует!

Комментариев нет

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Sorry, the comment form is closed at this time.

Powered by WordPress