Вот уже почти месяц, друзья мои. как я в новой должности работаю. Сейчас исполняю обязанности руководителя нашего филиала. И чувствую себя вполне комфортно в кресле руководителя. Мое это, судя по всему (скромно так). Сейчас все мои мысли занимает электронный документооборот нашего предприятия, как его создать правильно и как правильно организовать. Надо сказать. я уже близок к решению этого очень важного для всех нас вопроса. Очень близок.
Лично для меня стоит сейчас задача поднять производительность нашего регионального филиала как минимум процентов на пятьдесят. Я сам поставил перед собой такую задачу. И это не преувеличение, друзья мои. так же, как нам неизвестны возможности нашего головного мозга, нам неизвестны и возможности собственного трудового коллектива 🙂
Наверное, слышали неоднократно, друзья мои, о том, что возможности нашего мозга используются в повседневной жизни только на два процента?! Вот так же и с работой. Потенциал огромен, надо только уметь его «вытащить». И вовсе не за счет усиления эксплуатации трудящихся в организации. Вовсе не за счет увеличения производительности рабочего дня и ударной внеочередной работы по выходным дням и праздникам.
Только за счет оптимизации рабочих процессов, за счет компьютеризации и ее автоматизации. На самом деле ресурсов неиспользованных огромное количество — задействовать их и заставить работать — вот настоящее мастерство настоящего менеджера!
13 ноября, 2013
Оптимизация труда
Комментариев нет
No comments yet.
RSS feed for comments on this post. TrackBack URL
Sorry, the comment form is closed at this time.