htmlka Справочник по html

1 октября, 2014

Про 1С и организацию работы

Filed under: БЛОГ — wildmale @ 08:25

Так как я уже месяц исполняю обязанности начальника регионального филиала нашей организации, я решил провести на работе кое-какие перестановки. В прямом и переносном смысле. Хочу немного переоборудовать наше офисное помещение, и, кроме того, хочу реорганизовать работу нашего управленческого персонала, в частности, работу нашей бухгалтерии. Слишком громоздкий и неэффективный аппарат у нашей бухгалтерии.
Всю эту ораву теток с их вечными чайничками и печенюшками, с их постоянными перекурами и сидением в социальных сетях в наше время успешно заменяет один профессиональный специалист и программный продукт 1с.
Эта мысль впервые пришла ко мне, когда я зашел на страницу Мос1С и внимательно прочитал изложенную там информацию по оптимизации работы предприятия. Потом я связался с этой организацией, с известной в профессиональных кругах компанией «Программист 1С» и выяснил, что установка, внедрение в производство и дальнейшее обслуживание программ 1С не вызовет абсолютно никаких проблем и перебоев в работе в работе нашего предприятия.
Результатом будем оптимизация рабочего процесса, повышение уровня производства и увеличение коэффициента полезного действия работы нашего регионального филиала.
Просто надо все заранее продумать и спланировать. И делать основательно и поэтапно. Абсолютно никаких финансовых рисков при переходе на 1С быть не может.
Хорошенько все просчитав, и проконсультировавшись со специалистами компании, я уже составил подробный детальный план перехода работы нашего предприятия от старой устаревшей системы на современную систему с программным обеспечением 1С.
Индивидуальную настройку и необходимую доработку работы программного обеспечения 1С под непосредственные нужды нашего предприятия мне уже пообещали.
Вчера я узнал, что мой план по переходу на 1С уже одобрен вышестоящим начальством. Теперь — за работу!!!

Комментариев нет

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Sorry, the comment form is closed at this time.

Powered by WordPress